Da quanto apprendo (o che provo di apprendere in tale ambito) dalla pargola ,è che quelli a mano ,non hanno troppo seguito in ambito di ricerca candidati,poichè con il web e i vari motori di ricerca dedicati, per le aziende è molto piu' facile ,sbrigativo ed ........esaustivo ricorrere a tale modalità.Ieri si è letta 300 curriculum in una mezza giornata.Qualora fossero stati cartacei ,avrebbero occupato spazio, qualcuno nel frattempo sarebbe andato perso e ci sarebbe sicuramente voluto molto piu' tempo nella "valutazione" La nostra età

in ambito lavorativo ,non aiuta comunque a ricollocarsi,a meno di avere conoscenze specifiche sul profilo richiesto ed una capacità propositiva che comunque la si puo' solo valutare con contratti che alla fine ,le aziende a quanto pare,non intendono attivare.
Che dire!???Un in bocca al lupo di ..cuore